Na última semana, tive a honra de participar do CONARH 2025, em São Paulo, um dos maiores eventos de gestão de pessoas da América Latina. Estive presente com o CITI Medicina Reprodutiva, clínica que fundei com o propósito de transformar a forma como enxergamos a saúde reprodutiva, e fui convidada a compartilhar uma reflexão que me acompanha há anos: “Muito Além de um Benefício: Saúde Reprodutiva como Estratégia Empresarial”.
Ao subir ao palco da Arena Conhecimento, percebi como esse tema ainda é novo no universo corporativo. Para ilustrar, fiz uma pergunta simples à plateia: quem sabia que fortes cólicas menstruais podem estar relacionadas à infertilidade? Apenas 30% levantaram a mão. Esse dado reforça o quanto precisamos educar, sensibilizar e quebrar tabus em torno da saúde reprodutiva.
Muitas mulheres convivem em silêncio com sintomas como dores intensas, miomas ou infecções, frequentemente tratados como “parte natural da vida feminina”. Na verdade, eles podem indicar doenças progressivas, como a endometriose, que comprometem a fertilidade se não diagnosticadas precocemente. Esse silêncio custa caro para a saúde das pessoas, para as famílias e também para as empresas.
Foi nesse contexto que apresentei o CITI Empresas, nosso cartão benefício corporativo voltado à saúde reprodutiva. Mais do que consultas, exames e condições diferenciadas, o programa traz campanhas educativas e até um canal exclusivo no WhatsApp com a ElzIA, nossa assistente virtual de inteligência artificial, criada para oferecer acolhimento e informação confiável de forma ágil e humanizada.
Acredito que, quando o mundo corporativo abraça essa causa, todos ganham:
- Pessoas mais felizes, seguras e saudáveis;
- Empresas mais competitivas e humanas;
- Uma sociedade que entende que saúde reprodutiva é também um tema de inclusão e sustentabilidade.
Com a experiência no CONARH, tenho ainda mais certeza de que estamos apenas no início de uma transformação cultural necessária. A saúde reprodutiva precisa estar na pauta das empresas não como custo, mas como estratégia de valor.
Se esse tema também faz sentido para você ou para a sua organização, será um prazer continuar essa conversa.