No dia 24 de setembro, tive a alegria de representar o CITI Medicina Reprodutiva como palestrante no evento Parentalidade Summit 2025, promovido pela Maternidade nas Empresas, com o tema “Acolhimento da parentalidade como estratégia de bem-estar e performance.”
O encontro reuniu mais de 120 profissionais, de 40 empresas, comprometidos em repensar o cuidado, a equidade de gênero e o bem-estar dentro das organizações. Foi inspirador ver lideranças reconhecendo que apoiar mães, pais e cuidadores não é apenas uma questão de empatia, é também uma estratégia de retenção de talentos, produtividade e futuro sustentável.
Na minha fala, trouxe um tema que ainda carrega muitos tabus: a preservação da fertilidade e os tratamentos reprodutivos, além da importância de as empresas acolherem e apoiarem as escolhas individuais de suas colaboradoras.
Sabemos que muitas mulheres dedicam seus melhores anos à carreira e, quando decidem ampliar a família, podem enfrentar dúvidas e pressões. E é nesse ponto que o ambiente corporativo pode fazer toda a diferença!
Foi dessa escuta e dessa necessidade que nasceu o projeto #AbraceFIV, do CITI Medicina Reprodutiva: uma iniciativa para disseminar informação de qualidade, enfrentar estigmas e criar uma comunidade que se apoia.
Nosso propósito é claro: integrar saúde, carreira e parentalidade, promovendo uma cultura mais humana e inclusiva.
Cuidar das pessoas é cuidar do futuro.
E seguimos firmes nessa missão.